國家稅務總局通告2016年第1號 2016.5.10
為培養和造就一支在推進稅收事業科學發展中發揮重要引領作用的稅務領軍人才隊伍，更好地服務經濟社會發展大局，根據《全國稅務領軍人才培養規劃(2013-2022年)》(稅總發〔2013〕97號文件印發)，國家稅務總局定于近期啟動第四批全國稅務領軍人才培養對象的選拔工作。現將有關事項通告如下：
一、培養方式
全國稅務領軍人才的培養以集中培訓、在職自學、實踐鍛煉相結合的方式進行，培養周期為4年。
二、培養方向
第四批全國稅務領軍人才培養對象選拔設綜合管理、國際稅收管理、稅務稽查、稅收分析管理（大企業稅收分析方向、自然人稅收管理方向）、稅收信息化管理5個專業，共招收130人，其中稅務系統內120人，稅務系統外10人。具體分配情況如下：
綜合管理、國際稅收管理、稅務稽查專業各招收20人，全部從系統內產生。
稅收分析管理專業共招收50人，其中大企業稅收分析方向招收系統內人員25人，系統外人員5人；自然人稅收管理方向招收系統內人員20人。
稅收信息化管理專業共招收20人，系統內人員15人，系統外人員5人。
三、選拔條件
（一）基本條件
1.政治素質高、勤奮好學、愛崗敬業，發展潛力較大，身體健康，本職工作業績突出,具有較強開拓創新意識、組織協調能力、實踐工作能力、分析研究能力。
2.具有碩士研究生以上學位，本科學歷應為教育部承認的全日制普通高校本科，英語相當于大學六級以上水平。
3.從事稅收相關工作滿5年（截止日期為2016年5月31日，下同）。
4.稅務系統內副處級以上干部和稅務系統外人員年齡不超過45周歲；稅務系統內正科級干部年齡不超過40周歲，獲省部級以上表彰獎勵者，可適當放寬到45周歲。
（二）專業條件
1.稅務系統內人員報考條件
（1）綜合管理專業招收副處級以上干部。
（2）國際稅收管理、稅務稽查、稅收分析管理（大企業稅收分析方向、自然人稅收管理方向）、稅收信息化管理專業招收正科級以上干部。
2.系統外人員報考條件
大型企業主管稅務的負責人，涉稅中介機構具有稅務師（原注冊稅務師）、注冊會計師、律師等執業資格的高級執業管理人員，高等院校及科研機構從事稅收教學科研工作具有副教授以上職稱的人員。
相關解釋見《關于第四批全國稅務領軍人才培養對象選拔工作有關事項的說明》（附件1）。
四、組織推薦名額分配
國家稅務總局機關和各省稅務局組織推薦名額分配情況見《第四批全國稅務領軍人才培養對象選拔組織推薦名額分配表》（附件2）。
五、選拔程序
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行稅務系統內人員和系統外人員統一考試、分別錄取、統一培養的模式。通過個人報名、組織推薦、筆試、面試、業績評價與考察等程序，由全國稅務領軍人才培養工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）根據選拔對象的考試成績和綜合情況，擇優錄取。本次選拔成績滿分為100分，其中，組織推薦占5%，筆試成績占35%，面試成績占35%，業績評價占25%。稅務系統內未獲得組織推薦的自薦人員和組織推薦人員一同參加選拔，但無組織推薦分值。稅務系統外報考人員無組織推薦分值。
（一）個人申報
第四批全國稅務領軍人才培養對象選拔個人申報采取網絡報名方式進行。稅務系統內報名人員請于5月10日至5月19日期間，自行登陸稅務系統業務專網（網址為：http://130.9.1.168），點擊全國稅務領軍人才選拔報名飄窗，鏈接進入“全國稅務領軍人才培養管理信息系統”，從報名系統入口進行報名。報名截止時間為5月19日16：00，逾期不再受理。稅務系統外人員可登錄國家稅務總局門戶網站（http://www.chinatax.gov.cn）下載填寫《第四批全國稅務領軍人才培養對象選拔申報表》（附件3），采用電子郵件的形式，將申請表發至swrcxb2016@163.com進行報名。報名時間與稅務系統內人員相同。
本次選拔將以網絡報名為唯一報名方式，不接受紙質件報名。所有報考人員必須如實填報個人材料，如在后續審核中發現問題，一律取消報考、培養資格并通報處理。
