財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局于2013年底聯合下發了《關于企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號），明確了我國企業年金、職業年金的EET稅收模式，即在繳費及投資環節免稅、在待遇領取環節征稅，規范了企業年金、職業年金稅收政策，建立了免稅、延期征稅機制。稅收新政對企業年金業務的發展有著里程碑意義，但是對年金管理機構的業務操作和系統功能等提出了更高的要求。
相關政策——稅總發[2013]143號國家稅務總局關于做好企業年金職業年金個人所得稅征收管理工作的通知
近日，記者走訪汕頭建行了解到，建設銀行迅速對國家政策進行詳細研究分析，修改有關業務流程，對業務系統涉稅功能進行升級改造，在業內首家開啟了年金新政下的企業年金支付業務。同時，向客戶印發了《年金稅收政策解讀與實務操作手冊》，解讀政策變動細節和影響，指導客戶結合政策按照個人具體情況合理確定分期領取次數，從而減輕個稅負擔享受國家優惠。本著維護員工利益、合規業務操作的原則，根據企業年金方案和政策規定，積極與企業、賬戶管理人研究，同監管部門、托管人溝通，針對每個企業年金計劃逐個制訂個性化支付方案。同時，還組織部分客戶召開了政策座談會，現場解答客戶在繳費、支付等各個環節疑問。建設銀行養老金業務優質高效的服務，讓老楊這樣今年新退休的企業職工不僅及時領取到了企業年金待遇，還按照國家政策享受到了合理的個稅優惠。
作為中國養老金市場的主要參與者和養老金融服務的專業機構，建設銀行積極參與我國多層次養老保障體系的建設，致力于為廣大客戶提供各類養老保障細分市場的全面解決方案，養老金產品覆蓋各類年金計劃及員工福利計劃，可以滿足客戶多元化、個性化的養老保障需求。建設銀行秉承“忠于所托，為民養老”的服務理念，憑借資深的行業經驗和專業能力，正在為國內眾多大型央企、集團性客戶、中小企業和事業單位等共計超過2萬家客戶提供專業的養老金管理服務，在養老金業務領域保持著同業領先的市場地位。
近年來，建設銀行先后榮獲《首席財務官》最佳養老金品牌獎、民生中國-中國養老金融最具領導力品牌、中國養老金融服務公眾滿意最佳典范品牌、中國養老金融服務最具競爭力品牌、中國銀行業協會養老金專業突出貢獻單位獎等多項重要榮譽，得到了社會各界的廣泛認可。 |
