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| 仲裁報(bào)酬按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)稅 |
| 發(fā)布時(shí)間：2011/11/21 來(lái)源： 閱讀次數(shù)：454 |
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| 我國(guó)的仲裁委員會(huì)一般分為兩類：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和一般的商事仲裁委員會(huì)，都由政府組織有關(guān)部門組建的，仲裁員主要是從行政主管部門的工作人員中聘任，少數(shù)是從其他的政府部門工作人員及工會(huì)工作者、專家、律師等中聘任，且絕大部分是兼職，甚至于與行政機(jī)構(gòu)屬于“兩塊牌子，一套人馬”， 仲裁員的辦案報(bào)酬多為從其所主辦案件的仲裁費(fèi)中按比例提取。根據(jù)仲裁員的組成和仲裁員的辦案報(bào)酬特征，我們可以確定仲裁員的辦案報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)人所得稅，依據(jù)主要有以下三個(gè)方面： 一是從我國(guó)稅法對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得和工資、薪金所得的基本定義來(lái)看：勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、演出、表演、廣告、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的報(bào)酬。區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事某種技藝，獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報(bào)酬，他與支付報(bào)酬的單位不存在雇傭與被雇傭關(guān)系；而工資、薪金所得是個(gè)人非獨(dú)立勞動(dòng)，從所在單位領(lǐng)取的報(bào)酬，他與支付報(bào)酬的單位存在雇傭與被雇傭關(guān)系?；蛘哒f(shuō)勞務(wù)報(bào)酬是因某特定事項(xiàng)，個(gè)人獨(dú)立從事勞務(wù)服務(wù)活動(dòng)取得的所得，即個(gè)人與被服務(wù)單位發(fā)生直接勞務(wù)關(guān)系，并與被服務(wù)單位沒(méi)有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動(dòng)人事關(guān)系，也沒(méi)有任何勞動(dòng)合同關(guān)系，其所得不能以工資、薪金形式領(lǐng)取的。國(guó)家稅務(wù)總局《征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》（國(guó)稅發(fā)﹝1994﹞89號(hào)）明確規(guī)定：個(gè)人擔(dān)任企業(yè)董事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入，也屬于勞務(wù)報(bào)酬性質(zhì)，按勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。因此從我國(guó)稅法對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得基本定義和參照企業(yè)董事費(fèi)收入的界定來(lái)看，仲裁員的辦案報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)人所得稅?！ 《菑膭趧?wù)報(bào)酬所得和工資、薪金所得在實(shí)踐中的區(qū)別來(lái)看， 勞務(wù)報(bào)酬所得一般應(yīng)符合以下條件：1、其醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、假期工資等方面不享受單位員工待遇；2、其從事勞務(wù)服務(wù)所取得的勞務(wù)報(bào)酬是按相對(duì)的小時(shí)、周、月或一次性計(jì)算支付；3、其勞務(wù)服務(wù)的范圍是固定的或有限的并對(duì)其完成的工作負(fù)有質(zhì)量責(zé)任；4、其為提供合同規(guī)定的勞務(wù)所相應(yīng)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。廣州等地稅部門則明確了稅前計(jì)算工資薪金支出的在職人員的要求，對(duì)個(gè)人所得稅的工資薪金所得的認(rèn)定大體有四方面：1、雇傭雙方簽訂了由勞動(dòng)局監(jiān)制的勞務(wù)合同；2、持有勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的《職工勞動(dòng)手冊(cè)》或《人員就業(yè)證》；3、按國(guó)家規(guī)定已參加社會(huì)保險(xiǎn)；4、當(dāng)年度連續(xù)在本單位工作3個(gè)月以上（含3個(gè)月），并能提供完整的勞動(dòng)考勤記錄。從仲裁員的勞務(wù)范圍的相對(duì)固定性、有限性，勞務(wù)計(jì)酬的按次性及固定比例性，工作管理的相對(duì)松散性和獨(dú)立性來(lái)看，仲裁員的辦案報(bào)酬非常明顯地屬于勞務(wù)報(bào)酬所得?！ ∪歉鶕?jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函﹝2005﹞382號(hào)） 規(guī)定：個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。仲裁員絕大部分是兼職，其報(bào)酬按勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)人所得稅符合該文件精神。 |
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