很多企業在對工會經費的處理上存在兩個疑惑：一是工會經費是否一律在管理費用中列支？二是收到返還的工會經費是否要繳納企業所得稅？ 工會經費的計提與稅務處理
《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定，職工薪酬包括：工會經費和職工教育經費。第四條規定，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。 （二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。 上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。（修改意見：財政部近日剛修訂了《職工薪酬》準則，需要把最新的內容補充進來） 企業所得稅法實施條例第四十一條規定，企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。 收到返還工會經費的會計與稅務處理
按照規定，企業繳納的工會經費，上級總工會組織會按一定的比例返還給企業的工會組織，作為企業工會組織的活動經費。如果企業工會組織單獨建立了工會經費核算賬戶，那么，返還的工會經費應直接進入工會組織的賬戶，作為工會組織收入進行核算。如果企業工會組織沒有單獨建立工會經費核算賬戶，那么，返還的工會經費應當進入企業財務部門的賬戶進行核算。收到返還工會經費時，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應付款——工會經費”科目。工會組織支付活動經費時，借記“其他應付款——工會經費”科目，貸記“銀行存款”（或現金）科目。 上級總工會組織返還的工會經費是給企業工會組織的，作為企業工會組織的收入，并不是給企業的，所以不能作為企業的收入。而企業工會組織是根據《工會法》和《中國工會章程》的規定，由上級工會組織批準建立的，屬于非營利組織。企業所得稅法第二十六條第（四）項規定，符合條件的非營利組織的收入為免稅收入。所以，企業工會組織收到的上級總工會組織返還的工會經費，不需要繳納企業所得稅。 |
