老張退休后被一家公司聘為技術(shù)人員，每月取得公司支付的報酬3000元。
一次偶然機會，老張和朋友聊起這件事，朋友提醒老張說：“聽說這種退休再任職取得收入的個人所得稅按勞務(wù)報酬所得計算的，稅額比工資薪金所得要高，這樣的話老張你不如享享清福，每天去公園散散步更好，何必還費心工作呢？”
聽了朋友的話，老張心里頓時疑惑起來，為了搞清楚情況，老張撥通廣州地稅納稅服務(wù)熱線12366-2進行了解。
工作人員了解到老張的具體任職情況后，向他解釋道：“根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國稅函〔2006〕526號）的規(guī)定精神，離退休人員再任職取得薪酬收入，除另有規(guī)定外，凡同時符合下列四個條件的，按"工資薪金所得"項目納稅，否則，按"勞務(wù)報酬所得"項目納稅：
（一）受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；
（二）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
（三）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；
（四）受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負責(zé)組織。
同時，國家稅務(wù)總局公告2011年第27號對上述國稅函〔2006〕526號第（三）點作出補充，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。”
經(jīng)過工作人員的詳細解釋后，老張懸著的心終于放下了，他的情況完全符合文件中四個條件，可以按工資薪金所得繳納個人所得稅，且老張目前每月返聘所得小于法定扣除數(shù)3500元，他退休再任職取得收入的個人所得稅額為零。 退休人員再任職取得收入如何繳個稅
2010-5-24 國家稅務(wù)總局
【問題】
我公司聘請了幾位外單位的退休人員，不知所支付的報酬應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”代扣個人所得稅還是按“工資薪金所得”代扣個人所得稅？
【解答】
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[2005]382號）規(guī)定：
“退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。”
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國稅函〔2006〕526號）規(guī)定：
“《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[2005]382號）所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時符合下列條件：
一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；
二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；<提示——自2011年5月1日起，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件>
四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負責(zé)組織。”
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；……”
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。”
根據(jù)上述規(guī)定，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者，勞動合同終止；而且勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。所以，聘用的退休人員不能按退休人員再任職的“工資、薪金所得”計算繳納個人所得稅，應(yīng)按勞務(wù)報酬所得計算繳納個人所得稅。支付所得單位應(yīng)在取得合法憑證后在企業(yè)所得稅前扣除。 |
