滁地稅函[2012]134號 2012.8.7各縣、市、區地方稅務局，市地方稅務局局屬各單位：
日前，滁州市人力資源和社會保障局會同滁州市統計局聯合下發了《關于發布2011年度全市城鎮非私營單位在崗職工及國有經濟單位主要行業在崗職工平均工資的通知》（滁人社發〔2012〕155號），根據財政部、國家稅務總局《關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）精神，現就我市2012年度單位和個人繳存住房公積金個人所得稅稅前扣除管理工作通知如下：
一、單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。
二、單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行.
三、滁州市人力資源和社會保障局會同滁州市統計局《關于發布2011年度全市城鎮非私營單位在崗職工及國有經濟單位主要行業在崗職工平均工資的通知》（滁人社發〔2012〕155號）公布：我市2011年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為34679（元∕人、年）。據此計算：2012年我市單位和個人實際繳存住房公積金計算個人所得稅每月稅前扣除額上限均為1040.37元。
四、單位和個人超過上述規定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
五、各單位要認真做好相關政策宣傳和納稅輔導工作，有效督促扣繳義務人全面履行個人所得稅代扣代繳義務。
