財政部近日發布《財政支持穩增長的政策措施》，表示將深入推進財稅體制等改革，適時推進營改增試點，推進消費稅改革，研究全面實施資源稅費改革方案，研究個人所得稅改革方案。
研究個稅改革方案，其實不算新聞。早在今年5月，財政部不僅拿出了個稅改革時間表：2015年內出臺個稅改革方案，2017年個稅將立法；而且已繪出了路線圖：個稅改革的最終方向是逐步建立綜合與分類相結合的個人所得稅制，根本原則是把個人所有收入綜合計算，然后根據相應的稅率，考慮抵扣額。
不可否認，過去稅務部門在征管個稅時，存在一定的“懶政”行為，主要圍繞工薪收入征管，其他所得收入征管不力。特別是勞動所得偏低、社會保障體系不健全等問題的疊加，導致中低收入群體對個稅改革的訴求愈加強烈。事實上，個稅征收問題，說到底還是一個“分蛋糕”的問題，即社會財富如何通過二次分配過程，達到公平和效率的最佳切合點。
事實上，公平和效率是內在統一的，唯有公平的分配才能實現有效率的經濟。問題是，在低廉勞動成本依賴已成慣性的現實中，要找到這個契合點，尚須在個稅調節上有所作為。主要措施之一就是“減稅為薪”，即通過個稅調整，政府進一步讓利于民、藏富于民，政府和工薪族分好“利益蛋糕”，政府得小頭，工薪族得大頭。
可見，與其單一地提高個稅起征點，不如實行綜合所得稅政策。比如，合并部分稅目，完善稅前扣除，引入家庭支出申報制度，優化稅率結構等；說通俗點，就是按家庭、按年度征稅，并且將個人及家庭的交通費、房租、房貸等計入扣除額度，即實行綜合所得稅政策。其根本目的，是為了進一步降低工薪階層的稅負，同時加大對高收入人群的個稅征管力度，實現真正意義上的稅負公平。
因此，個稅改革必須回歸調節分配不公的本位，換言之，個稅調整還需在工薪收入之外發力。目前收入分配天平失衡的表現，一是行業性不公，壟斷行業收入過高；二是身份性不公，一些掌握特權者“灰色收入”過高。特別是隨著諸如資本、技術、管理等收入占比份額在加大，也在不斷拉開收入差距。這就要求，個稅調整要圍繞調節收入分配不公，加大工薪之外其他收入的征收力度。讓高收入者通過個稅回饋社會，是消除貧富差距、維護社會公平的有效途徑，也是提高勞動報酬占GDP的比重，提高公眾生活質量和幸福指數的必然選擇。 |
